El QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA entregado desde 1974, y escrito en 1.990 por el Asesor de empresas H. Dubric, ha creado una gran REVOLUCIÓN en todos los sistemas gerenciales existentes, pues ha demostrado técnicamente que mientras los ESTADOS PSICOLÓGICOS de cada individuo que conforma un colectivo no esté en armonía con los EVENTOS, es evidente que hasta la curva de Gauss no responderá a las proporciones que le son propias.
El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric: La verdadera alternativa para lograr el éxito en los negocios.
14 de Octubre de 2012 .
Escrito por Prensa H. Dubric.
Publicado por: FM BOLIVIA TV.
H. Dubric, asesor de empresas venezolano, y escritor de
temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales
y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y
contundentes en sus nueve obras publicadas para la formación del Nuevo
Ejecutivo.
Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y Negocios, Ética y Moral Ejecutiva, Visión Estratégica, Crisis y Futuro, Efecto Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la corrupción y la incertidumbre del Futuro, El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva y El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial.
El autor: un escritor venezolano.
Es importante señalar queH. Dubric, es un empresario pragmático, observador, analista y muy detallista en los asuntos de los Negocios, y variables de los diferentesmercados, desde 1974 viene desarrollandoEl Quinto Sistemao estilo gerencial de dirección y manejo, llamado de la “Libre iniciativa” logrando así condensarlo en sus nueve extraordinarias obraslas cuales se están impulsando a nivel global, su QUINTO SISTEMA GERENCIALes un APORTE DIRECTO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
Este escritor venezolano
ha estado propugnando a través de
sus obras la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados
existentes, en las cátedras de formación profesional que todo lo desarrollan a
través del subjetivismo psicológico racional alimentados con las percepciones
sensoriales externas.
En 1992 se hizo agente libre, formando empresa con otros
profesionales, para ofrecer servicios, tanto en la formación ejecutiva,
investigación y estudio de mercado, como en la elaboración de proyectos de
inversión y módulos de negocios.
Demuestra que los escritores de temas gerenciales muy
nombrados por estos tiempos, han estado perdidos en los laberintos de las teorías y las suposiciones, al darle mayor preponderancia
al cambio de paradigmas, que a la aniquilación del Ego, para adquirir una nueva
visión, sustentada en la conciencia de las individualidades, capaz de aportar
ecuanimidad en tiempos de turbulencia, política, económica, social y embates
naturales.
Sus libros han sido
escritos para obtener una nueva forma de pensar y enfrentar los retos de los NEGOCIOS, logrando
así un cambio sustancial, capaz de generar en la práctica, mayor sagacidad para
aportar soluciones a las situaciones críticas y visualización de la selección
más acertada de las prioridades.
En estos libros nos muestra en forma didáctica las
herramientas para vencer la CORRUPCIÓN la felonía, los cohechos y GANAR,
GANAR, acabando con tanta queja y desmotivación en el equipo.
El Quinto Sistema de
Dirección y Manejo de la” Libre Iniciativa”, de H. Dubric no solo cierra
fisuras, sino que coloca puentes entre la incertidumbre llamada futuro y los
resultados del presente.
En definitiva, el NUEVO RUMBO de los Negocios y de la mercadotecnia, tiene ya una brújula
que, no solo muestra hacia donde debemos ir, sino explica por qué y todo
gracias, a las aseveraciones certeras y contundentes de este escritor y
empresario venezolano H. Dubric.
DE VENEZUELA PARA EL MUNDO, EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL.
UNA NUEVA FORMA DE PENSAR.
LA RESPUESTA A TODOS LOS DESAFÍOS.
En las instalaciones del Complejo Cultural Mauricio Pérez Lazo de la ciudad de San Carlos comenzó ayer jueves 7 de junio, la 8va Feria Internacional del Libro de Venezuela, FILVEN, Capítulo Cojedes, la cual se prolongará hasta el domingo 10 de junio. Esta feria llegará con un conjunto de actividades expositivas, formativas y recreativas, en donde el país invitado de Honor será la República Oriental del Uruguay.
08 de Junio de 2012, 08:59
En el marco de tan importante evento estarán a disposición del público las obras del empresario venezolano, asesor de empresas e investigador H. Dubric, quien colocó al debate público, la fórmula para la formación de un nuevo ejecutivo: “Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro”, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos.
Sobre el escritor:
H. Dubric. Asesor de empresas Venezolano, escritor de temas
gerenciales, está causando una verdadera Revolución en la formación
profesional, con su QUINTO SISTEMA GERENCIAL ,
demuestra como pragmático el gran conocimiento que tiene, no sólo sobre
los asuntos económicos financieros, sino de las demás áreas que sostienen el
desarrollo de una sociedad o colectivo. Demostrando contundentemente por donde
adolece la Gerencia actual a nivel global.
Su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE
INICIATIVA se ha convertido en el único soporte cierto, real, para salir de
todas las CRISIS, ya que otorga las herramientas para desarrollar la auténtica
VISIÓN ESTRATEGICA, tan necesaria en estos tiempos difíciles.
H. Dubric ha sido un estudioso de los grandes clásicos como:
Sócrates, Platón, Aristóteles, Homero y también de Baruch Spinoza, René Descartes, Gottfried
Leibniz, Erasmo de Rótterdam, Giordano Bruno, Dante Alighieri, Emmanuel Kant,
Goethe, Miguel de Cervantes Saavedra,
Víctor Hugo, Alejandro Dumas, y muchos otros, sin descuidar claro está,
lo concerniente a su profesión y a su área de desarrollo que es la GERENCIAL.
Reitera que «Toda Crisis existente en el planeta, llámese:
política, Económica, Religiosa, Social, etc., e inclusive las naturales, tiene
su raíz en la psiquis del ser humano»
No tiene ningún interés en ser el centro de su obra,
sino, que su QUINTO ESTILO GERENCIAL o
SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, entregado desde
1974, sea quien hable por él.
No está interesado en fotografías, ni en placas, honores o
cualquier reconocimiento por la labor desinteresada que está realizando con sus
libros y los múltiples seminarios dictados para la formación del NUEVO
EJECUTIVO.
Aclara, que a las
personas no hay que evaluarlas por su currículo, pues siempre ha definido a este, como una
máscara que oculta el don de gente. Por eso es que no coloca nada de él en sus
libros.
Como venezolano de nacimiento, expresa su profundo sentir
por esta tierra generosa, llena de matices y colores que lo vio nacer, la cual le ha permitido desarrollarse
como persona y profesionalmente.
Aportando su grano de arena en el comportamiento conductual del ejecutivo y
empresario de hoy.
"El quinto sistema gerencial de dirección y manejo de
la libre iniciativa entregado desde 1990, por el asesor de empresas H. Dubric,
ha creado una gran revolución en todos los sistemas gerenciales existentes,
pues ha demostrado técnicamente que mientras los estados psicológicos de cada
individuo que conforma un colectivo no estén en armonía con los eventos, es
evidente que hasta la curva de Gauss no responderá a las proporciones que le
son propias".
Reafirma en su propuesta que los «rebusques» conceptuales
han deformado sistemáticamente el área de negocios, llevándolos a presumir que
éstos en sí mismos no son un fenómeno natural sino un producto social. Por eso,
es que nos encontramos con un mundo al revés, donde los desajustes y
desequilibrios han causado un gran caos, no sólo en las finanzas mundiales,
sino en las esferas políticas, científicas, religiosas, trayendo consigo la
destrucción de todo lo que los rodea.
¿Debido todo esto a qué? "A que el ser humano jamás ha
comprendido que el mal del mundo y todas sus ramificaciones se encuentran dentro
de cada individualidad y no afuera".
"El planteamiento del quinto sistema es técnicamente
comprobable y verificable, pues otorga resultados satisfactorios en aquél que
se decida a buscar la auténtica visión estratégica, para poder paliar circunstancias,
en los eventos que se vayan presentando". Así lo afirma el autor.
Estupor en intelectuales
En el año 1990, cuando apareció su primer libro, titulado
«Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo», donde dio a conocer su sistema o estilo
gerencial, creó estupor en algunos intelectuales ortodoxos del área; sus frases
estremecieron a los más entendidos: «Los dioses y semidioses del saber
empresarial de esta época (siglo xx) están ya con sus bases socavadas y
erosionadas. Caerán como la lira de Orfeo en las puertas del templo hecha
pedazos, si no aprenden las lecciones de la vida y se asientan en un cambio interior
definitivo. Si no es así, el fracaso los sacudirá y el futuro será incierto».
DE VENEZUELA PARA EL
MUNDO, EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL.
Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e
implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y
MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral.
Este método es un estilo nuevo, integral, que armoniza en
todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y
es la respuesta a los desafíos existentes y futuros; por lo que nos enseña a
resolver problemas, además que proporciona esa habilidad y serenidad para
manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga
la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas.
En su libro “Nacimiento de un nuevo ejecutivo”, H. Dubric
afirma enfáticamente que “quien logra conocer su vocación pasa por un cambio
tremendo, pues se siente dichoso por haber escuchado ese llamado profundo,
ignoto de su propia esencia interior. Una persona en esas condiciones es
eficiente y puede con facilidad agruparse y hacer posible que todo lo que
realice sea exitoso, puede suplir sin imposiciones, ni improvisaciones a
cualquier compañero; dar sus puntos de vista de acuerdo a su avance, con
auténtica humildad, sin ningún temor y con respeto”.
NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.
Este libro, no está escrito en forma especial para
determinada latitud geográfica, sino para todo empresario y ejecutivo que se
encuentre dentro del concierto de cambios existentes, de acomodo y reacomodo en
lo que llaman negocios globales.
Esta es la obra prima de este extraordinario escritor de
temas gerenciales, la cual fue escrita en 1990.
Cuando salió a la luz pública, causó cierto estupor entre
algunos profesionales del área gerencial, acostumbrados a las teorías foráneas,
¿Pero cuál era el inconveniente?
Que H. Dubric, echó por tierra todos esos absurdos vendidos
a través de cursos, talleres y seminarios y colocaba a la vista de todo
profesional, empresario y demás personas, la CLAVE REAL DEL ÉXITO.
Muchos se rieron, otros guardaron silencio, alguno que otro
lo tildó de irreverente y provocador, sin habérselo realmente él propuesto,
pues su motivación fue siempre enseñar, educar para que cuando apareciera el
siglo XXI tuviéramos CIMIENTOS para enfrentar todas las CRISIS, y esa ha sido
su motivación desde que inició en solitario su método por allá en 1974.
Propuesta gerencial.
EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el NUEVO ORDEN o la NUEVA
BRÚJULA de los NEGOCIOS y de todo lo
existente, pues no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica el por qué,
abriendo la VISIÓN ESTRATÉGICA AUTENTICA.
Sus obras se encuentran en la mayoría de las bibliotecas
nacionales e internacionales, incluyendo universidades.
En toda actividad humana, hay un desarrollo sistemático de
acontecimientos que coadyuvan a iniciar un proyecto y H. Dubric con el
pragmatismo que le caracteriza nos lo da a conocer en sus libros.
Sus inicios.
Tal como H. Dubric lo relata en sus obras escritas, desde
muy niño le inquietó el comportamiento humano, y en sus años de adolescencia y estudios
superiores, se dedicó a analizar las tendencias políticas, económicas y
religiosas, que van alimentando los quehaceres de la vida de todo ser humano,
observando la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA en esta civilización, cada vez más
absurda, hueca, llena de sí misma, atiborrada de conceptos y teorías, cimentada
sólo en esos intereses ocultos del lucro externo, que otorgan supremacía y
dominio, asociados a ese valor de intercambio llamado << dinero >>.
Alejada totalmente del verdadero propósito de la creación, con absoluto
irrespeto (por su ignorancia) al Derecho Natural, y ese a sido el fracaso de
todo sistema imperante.
Eran los años de la <<Venezuela Saudita >> 1974,
cuando H. Dubric, comienza a desarrollar lo que denominó, el Quinto Estilo
Gerencial o sistema de dirección y manejo de la Libre Iniciativa, que
determinaría la formación del NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.
Es claro que este trabajo cristalizó en su primer libro, al
cual tituló con el mismo nombre del proyecto
(NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO ) terminándolo de escribir el 11 de
Enero de 1.990, publicado con su propio esfuerzo en el año 2003.
Todos sus libros y seminarios publicados (9), están
matizados por la experiencia obtenida en la dirección del MARKETING y los
NEGOCIOS, que es donde ha desarrollado su vida profesional.
Necesidad de una revisión ética para los ejecutivos de este
siglo.
Sus estudios e
investigaciones acuciosas, lo llevaron a determinar con claridad, que los
cuatro ( 4 ) estilos o sistemas
imperantes ( autocrático, burocrático, democrático, idiosincrásico ), que han manejado y manejan
aun, los diferentes quehaceres de la vida de esta civilización humana, llámense
estos: políticos, económicos, científicos, educativos, religiosos y familiares,
son extemporáneos y no sirven para estos tiempos de crisis que estamos
transitando en el planeta, pues están construidos y manejados por el EGO, el
cual ( afirma ) nos ha llevado a la barbarie y nos conducirá inevitablemente a
la debacle definitiva.
Observemos los hechos de toda sociedad, para que saquemos
conclusiones. Reitera que al YO o EGO
hay que ANIQUILARLO si queremos realmente adquirir Conciencia, de
lo contrario es imposible formar dentro de nosotros al HOMBRE NUEVO.
Por ello lanzó, desde aquel entonces ( 1974 ) su Quinto
Estilo o Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, aludiendo el
mismo, que este sistema no ha salido detrás de un escritorio, ni de un aula de
clases sin alumnos, sino del terreno de la vida práctica y ha sido
experimentado in situ, y el laboratorio que se ha utilizado para medir
resultados y avances, ha sido la vida cotidiana de todo ser humano, en donde la
palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el pillaje es
avalado y justificado, la crítica, el chisme, la calumnia y la maledicencia
tienen su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue imponiendo
criterios, desatando toda voracidad, tanto en
lo personal, profesional y en lo que llamamos mercado, donde la
deslealtad, la falta de respeto, la felonía
es aplaudida y la corrupción ha destruido los cimientos de todo
conglomerado.
Este Quinto Sistema De la Libre Iniciativa, tiene su centro
de operaciones en la Conciencia de las individualidades (o en el conjunto de
conciencias que se encuentran involucradas en una tarea) y las circunstancias
por diversas y adversas que estas sean, no afectarán el sentido de
responsabilidad de la actividad, ni de la dirección del equipo.
Insiste H. Dubric, que el fracaso existente de esta
civilización planetaria, ha sido la suma errónea de teorías e hipótesis, que a
través del tiempo el ser humano ha sacado y entregado en las aulas de
formación, sin lograr la Auténtica Visión Estratégica, la cual es proveída por
la conciencia. Se han concentrado sólo en el razonamiento subjetivo, creando
canales por donde las sociedades formadas por él mismo, transitan, totalmente
ciegas, dormidas, pues no pueden ver más allá de sus cinco sentidos, sometidos
a la triste forma de vivir y luego morir… y eso es muy lamentable.
Este Quinto Sistema De la Libre Iniciativa, tiene su centro de operaciones en la Conciencia de las individualidades (o en el conjunto de conciencias que se encuentran involucradas en una tarea) y las circunstancias por diversas y adversas que estas sean, no afectarán el sentido de responsabilidad de la actividad, ni de la dirección del equipo.
H. Dubric: El Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa.
Entregado por el Asesor de empresas venezolano H. Dubric, aclara puntualmente, cual ha sido el problema o los inconvenientes existentes que han creado la EXPLOSIÓN de las diferentes CRISIS en el planeta. Además este sistema aporta las CLAVES para salir de las mismas.
Reafirma en su propuesta, que los «rebusques» conceptuales han deformado sistemáticamente no sólo al área de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formación profesional.
Demuestra como la presunción existente, de que los NEGOCIOS son un fenómeno social y no natural, nos ha perjudicado notablemente. Por eso, es que nos encontramos con un mundo al revés, donde los desajustes y desequilibrios han causado un gran caos, no sólo en las finanzas mundiales, sino en las esferas políticas, científicas, religiosas, etc., trayendo consigo la destrucción de todo lo que nos rodea... ¿Debido a qué? A que el ser humano jamás ha comprendido que el mal del mundo y todas sus manifestaciones se encuentran dentro de cada individualidad y no afuera.
Afirma: «Todos los sistemas llamados gerenciales descansan únicamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas, eso para la mayoría es la medición efectiva y están en un error».
«Inclusive, circunscribir el término GERENCIA o EJECUTIVO exclusivamente a empresarios y/o profesionales universitarios, sin tomar en consideración a todo semejante que se mueve en el tapete de la vida, es extemporáneo, regresivo y nos demuestra la estolidez en que nos estamos manejando cada día. Ya es hora de ir corrigiendo semejante desatino».
«Máxime , si partimos del concepto, que un gerente es todo aquél que dirige, planifica, distribuye recursos, supervisa, administra, coordina, traza objetivos y evalúa resultados de gestión. Pudiéndose llamar el colectivo que el representa: empresa, departamento, industria, familia, etc.».
«Un jefe de familia, sea hombre o mujer es un ejecutivo, porque tiene la responsabilidad de tomar decisiones para llevar a feliz término a los que están a su cargo. Tratando además de ser un ejemplo en su accionar, cosa que es muy escasa en la «casta empresarial» o «gerencial».
El QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA entregado desde 1974, y escrito en 1.990 por el Asesor de empresas H. Dubric, ha creado una gran REVOLUCIÓN en todos los sistemas gerenciales existentes, pues ha demostrado técnicamente que mientras los ESTADOS PSICOLÓGICOS de cada individuo que conforma un colectivo no esté en armonía con los EVENTOS, es evidente que hasta la curva de Gauss no responderá a las proporciones que le son propias.
Este planteamiento del QUINTO SISTEMA GERENCIAL es comprobable y verificable, pues otorga resultados satisfactorios en aquél que se decida a buscar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, para poder paliar circunstancias, en los eventos que se vayan presentando. Así lo afirma el autor.
¿QUIEN ES H. DUBRIC?
H. Dubric es un Empresario venezolano, pragmático, observador, analista y muy detallista en lo concerniente a los NEGOCIOS y variables de los diferentes mercados, ha impactado con sus 9 extraordinarios libros.
Sus aseveraciones son certeras y contundentes, al proyectarse a través del tiempo (1974), y demostrar los diferentes escenarios con los que teníamos que lidiar y estamos encarando en la actualidad como Ejecutivos y Profesionales de empresa en materia económica y financiera. Ya hemos podido comprobar que sus apreciaciones se han ido cumpliendo tal como lo había escrito desde 1.990.
Es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor desinteresada que realiza. Sus palabras al respecto son: «Es más importante el don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan».
Insiste que solo el desarrollo de la Lógica Intuicional, propuesto en sus libros a través del QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa», desarrollado desde 1974, permitirá la formación del NUEVO EJECUTIVO, que saldría airoso ante las presiones por los altos y bajos que se están generando, producto no de la «tormenta financiera», sino como él siempre le llamó TSUNAMI FINANCIERO.
Muchos fueron los que se rieron en 1.990 cuando salió su primer libro, y aún algunos autosuficientes profesores y profesionales se ríen de sus apreciaciones, más otros se han dado cuenta de la realidad expresada y escrita, volviéndose cautelosos, dando inclusive apoyo a su escritura e intervenciones, en pregrados y postgrados, debido a que han podido corroborar, que los escenarios esgrimidos por él (Dubric), son idénticos por donde estamos transitando, es decir, lo que trazó con su verbo y escritura es exacto.
Además explica los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.
.jpg "En definitiva, el NUEVO RUMBO de los Negocios y de la mercadotecnia, tiene ya una brújula que, no solo muestra hacia donde debemos ir, sino explica por qué y todo gracias, a las aseveraciones certeras y contundentes de este escritor y empresario venezolano H. Dubric.")
+(Large).jpg "GERENCIA EFECTIVA.")
